In der Big-5-Persönlichkeitstheorie ist die Extroversion (oft als Extraversion bekannt) eine der fünf Kerneigenschaften, von denen angenommen wird, dass sie die menschliche Persönlichkeit ausmachen. Extroversion zeichnet sich durch Geselligkeit, Gesprächsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Erregbarkeit aus.
Menschen mit hoher Extrovertiertheit neigen dazu, soziale Stimulation und Gelegenheiten zu suchen, sich mit anderen zu beschäftigen. Diese Personen werden oft als voller Leben, Energie und Positivität beschrieben. In Gruppensituationen sprechen Extrovertierte (Extravertierte) wahrscheinlich oft und behaupten sich.
Introvertierte hingegen sind Menschen mit geringer Extrovertiertheit. Sie neigen dazu, ruhig, zurückhaltend und weniger in soziale Situationen eingebunden zu sein. Es ist wichtig zu beachten, dass Introvertiertheit und Schüchternheit nicht dasselbe sind.
Menschen mit geringer Extrovertiertheit haben keine Angst vor sozialen Situationen. Sie verbringen einfach lieber mehr Zeit allein und brauchen nicht so viel soziale Stimulation.
Extrovertierte werden oft zu Unrecht als übermäßig gesprächig oder aufmerksamkeitsstark abgestempelt. In Wirklichkeit gewinnen sie einfach Energie aus sozialer Interaktion. Menschen mit hoher Extroversion brauchen soziale Stimulation, um sich energetisiert zu fühlen. Sie gewinnen Inspiration und Aufregung, wenn sie mit anderen Menschen reden und Ideen diskutieren.
1:33Anzeichen dafür, dass Sie ein Extrovertierter sein könnten
Häufige Extraversionsmerkmale
Extroversion ist oft durch eine Reihe verschiedener Untermerkmale gekennzeichnet, wie zum Beispiel:
- Wärme
- Auf der Suche nach Neuheiten und Spannung
- Geselligkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Fröhlichkeit
- Gesprächigkeit
- Es macht Spaß, im Mittelpunkt zu stehen
- Handlungsorientiert
- Freundlich
- Engagement
Ursachen der Extraversion
Der genaue Grund, warum Menschen dazu neigen, extrovertierter oder introvertierter zu sein, wurde in der Psychologie intensiv diskutiert und erforscht. Wie bei vielen solchen Debatten konzentriert sich die Frage auf zwei Schlüsselfaktoren: Natur oder Erziehung.
- Genetik: Extroversion hat eindeutig eine starke genetische Komponente. Zwillingsstudien legen nahe, dass die Genetik zwischen 40% und 60% der Varianz zwischen Extroversion und Introversion beiträgt. contribute
- Umgebung: 2011 veröffentlichte Geschwisterstudien haben gezeigt, dass individuelle Erfahrungen mehr Gewicht haben als gemeinsame Erfahrungen in der Familie.
Die Variabilität dieses Merkmals kann mit Unterschieden in der kortikalen Erregung zusammenhängen. Extrovertierte neigen dazu, mehr externe Stimulation zu benötigen, während Introvertierte laut einigen Forschern dazu neigen, sehr leicht stimuliert zu werden.
Extraversion und Verhalten Be
Wie wirkt sich Extroversion auf das Verhalten aus? Forscher haben herausgefunden, dass ein hoher Anteil an diesem Persönlichkeitsmerkmal mit einer Reihe verschiedener Tendenzen verbunden ist. Diese Eigenschaft kann nicht nur zur Persönlichkeit beitragen, sondern auch bei der Berufswahl eine Rolle spielen.
Extrovertiert wird laut Forschern mit Führungsverhalten in Verbindung gebracht. Da sich Extrovertierte eher in Gruppen durchsetzen, ist es sinnvoll, dass sie in der Zusammenarbeit mit anderen oft Führungsrollen übernehmen.
Menschen mit hoher Extrovertiertheit werden oft als sehr positive Lebenseinstellung sowie als freundlich, energisch und sehr anpassungsfähig beschrieben.
Wie Sie sich vorstellen können, kann ein hohes Maß an Extroversion besonders gut für Jobs geeignet sein, die viel Interaktion mit anderen Menschen erfordern. Lehre, Vertrieb, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Politik sind alles Berufe, in denen ein Extrovertierter gut abschneiden könnte.
Introvertierte bevorzugen weniger soziale Interaktion, daher sind Jobs, die viel selbstständiges Arbeiten erfordern, oft ideal. Schreiben, Computerprogrammieren, Ingenieurwesen und Buchhaltung sind alles Jobs, die eine Person mit geringer Extrovertiertheit ansprechen könnten.
Wie häufig ist Extroversion?
Obwohl es so aussehen mag, als ob jeder in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis extrovertierter ist als Sie, zeigen neuere Untersuchungen tatsächlich, dass Extrovertiertheit weniger verbreitet ist als bisher angenommen.
In einer 2015 veröffentlichten Studie fanden Forscher heraus, dass Extrovertierte in sozialen Netzwerken tendenziell überrepräsentiert sind. Da kontaktfreudige, beliebte Menschen dazu neigen, viele Freunde zu haben, sind sie in sozialen Netzwerken überproportional vertreten.
Die Forscher schlugen auch vor, dass es zwei Schlüsselfaktoren gibt, die bestimmen, mit wem Menschen sich anfreunden. Extrovertierte neigen dazu, sehr gesellig zu sein, was dazu führt, dass sie eher neue Freundschaften schließen als Introvertierte. Menschen neigen auch dazu, Freundschaften mit Menschen zu schließen, die ein ähnliches Maß an Extrovertiertheit haben wie sie selbst.
Während Extrovertierte sich eher mit anderen Extrovertierten anfreunden, neigen Introvertierte dazu, Beziehungen sowohl zu Introvertierten als auch zu Extrovertierten aufzubauen. Für Extrovertierte scheint es, dass die meisten Menschen auch extrovertiert sind, weil dieses Persönlichkeitsmerkmal in ihrem Freundes- und Bekanntenkreis überrepräsentiert ist. Introvertierte haben jedoch möglicherweise ein besseres Verständnis für die wahre Struktur sozialer Netzwerke.