Wie viele Persönlichkeitsmerkmale gibt es Ihrer Meinung nach? Wie viele Persönlichkeitsmerkmale können Sie spontan aufzählen? Ausgehend, freundlich, nett, verschroben, faul, bedeuten. Sie können wahrscheinlich viele verschiedene Beschreibungen ableiten, die auf die Persönlichkeit zutreffen, aber repräsentiert jede davon wirklich ein bestimmtes Persönlichkeitsmerkmal?
Psychologen haben versucht zu bestimmen, wie viele Persönlichkeitsmerkmale es gibt, und die Zahlen variieren dramatisch von einem Experten zum anderen. Gordon Allport schlug zum Beispiel vor, dass es mehr als 4.000 verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gibt, während Hans Eysenck nur drei vorschlug.
Heute geht die populärste Theorie davon aus, dass es fünf große Dimensionen der Persönlichkeit gibt. Viele der Begriffe, die wir verwenden könnten, um die Persönlichkeit einer Person zu beschreiben, fallen unter eine dieser fünf Kerndimensionen. Anstatt sich die Persönlichkeit aus Tausenden von verschiedenen individuellen Merkmalen zusammenzusetzen, würden viele Experten vorschlagen, dass sie aus mehreren breiten Gruppen besteht, die alle diese Merkmalsdeskriptoren umfassen.
Wie viele Persönlichkeitsmerkmale gibt es?
Die Merkmalstheorie der Persönlichkeit legt nahe, dass die Persönlichkeit aus einer Reihe von allgemeinen Merkmalen besteht. Aufgeschlossen, freundlich, aggressiv und energisch sind nur einige der Begriffe, die verwendet werden könnten, um einige dieser Eigenschaften zu beschreiben. Aber wie viele verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gibt es?
Im Laufe der Jahre wurden eine Reihe verschiedener Theorien darüber aufgestellt, wie viele Merkmale es genau geben könnte. Im Folgenden sind einige der Schätzungen und Theorien verschiedener Experten aufgeführt.
Allport: 1.000 Eigenschaften
Der Psychologe Gordon Allport hat diese Eigenschaften als einer der ersten kategorisiert: Er hat eine Liste mit mehr als 4.000 Persönlichkeitsmerkmalen erstellt. Allport gruppierte diese Merkmale in drei verschiedene Kategorien: Kardinalmerkmale, zentrale Merkmale und sekundäre Merkmale.
- Kardinalmerkmale sind solche, die so dominant sind, dass sie sich in Situationen und in verschiedenen Bereichen des Lebens einer Person ausdrücken. Diese Art von Merkmal gilt als selten.
- Zentrale Merkmale sind die Kernmerkmale, die dazu neigen, während des gesamten Lebens relativ stabil zu bleiben. Viele Merkmalstheorien der Persönlichkeit konzentrieren sich auf diese Merkmale. Diese Eigenschaften dienen als "Bausteine" der Persönlichkeit.
- Sekundäre Merkmale sind solche, die in bestimmten Situationen auftreten. Diese können inkonsistent sein und im Laufe der Zeit möglicherweise nicht stabil bleiben.
Cattell: 16 Eigenschaften
Später schränkte der Psychologe Raymond Cattell diese umfangreiche Liste auf 16 ein. Mit einer statistischen Technik, die als Faktorenanalyse bekannt ist, reduzierte Cattell Allports ursprüngliche Liste von ungefähr 4.000 Merkmalen auf das, was Cattell die 16 "Quellmerkmale" nannte. Er glaubte, dass diese zugrunde liegenden Merkmale das Verhalten beeinflussten, das als Persönlichkeit bezeichnet wird.
Seine Liste von 16 Faktoren umfasste Angst, emotionale Stabilität, Offenheit für Veränderungen, Eigenständigkeit und Sensibilität. Jeder Faktor repräsentiert eine Dimension und er schlug vor, dass Menschen in Bezug auf eine bestimmte Eigenschaft hoch oder niedrig (oder in der Mitte) sein könnten.
Eysenck: 3 Eigenschaften
Der Psychologe Hans Eysenck grenzte die Liste der Merkmale noch weiter ein und schlug vor, dass es nur drei waren. Er glaubte, dass Cattells System zu viele ähnliche Merkmale enthielt, und schlug ursprünglich vor, dass die menschliche Persönlichkeit mit nur zwei Faktoren erklärt werden könnte: Extraversion/Introversion und emotionale Stabilität/emotionale Instabilität. Später fügte er einen dritten Faktor hinzu, der als Psychotizismus bekannt ist und sich auf die Tendenz einer Person bezieht, psychotisch oder soziopathisch zu sein.
Moderne Ansicht: 5 Dimensionen
Heute ist eine der beliebtesten Theorien die Fünf-Faktoren-Theorie von Costa und McRae. Diese Theorie, die oft als "die großen fünf" bezeichnet wird, legt nahe, dass es fünf breite Persönlichkeitsdimensionen gibt. Jede Dimension existiert als Kontinuum und die Persönlichkeit eines Individuums kann an jedem Punkt dieses Kontinuums für diese bestimmte Eigenschaft liegen.
Die fünf Dimensionen sind:
- Verträglichkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Neurotizismus
- Offenheit
Wenn Sie beispielsweise Eigenschaften wie fröhlich, fröhlich, freundlich und hilfsbereit aufzählen, fallen diese möglicherweise in die weiten Kategorien Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass jede dieser Dimensionen ein Kontinuum darstellt. Menschen können in einer Dimension wie Extroversion hoch sein, während sie in einer Dimension wie Neurotizismus niedrig sind. Hier fallen die Menschen auf das Kontinuum für jede Dimension, die ihre einzigartige Persönlichkeit ausmacht.