Ein projektiver Test ist eine Art Persönlichkeitstest, bei dem Sie Antworten auf mehrdeutige Szenen, Wörter oder Bilder geben. Das Ziel solcher Tests ist es, die versteckten Konflikte oder Emotionen aufzudecken, die Sie auf den Test projizieren, in der Hoffnung, dass diese Probleme kann dann durch Psychotherapie oder andere geeignete Behandlungen behandelt werden.
Ursprünge projektiver Tests
Diese Art von Test ist aus der psychoanalytischen Denkschule hervorgegangen, die darauf hindeutet, dass Menschen unbewusste Gedanken oder Triebe haben. Projektive Tests sollen Gefühle, Wünsche und Konflikte aufdecken, die dem Bewusstsein verborgen bleiben.
Durch die Interpretation von Reaktionen auf mehrdeutige Hinweise hoffen Psychoanalytiker, unbewusste Gefühle aufzudecken, die im Leben einer Person Probleme verursachen könnten.
Die Ausbildung in projektivem Testen in Psychologie-Absolventenumgebungen hat in den letzten zehn Jahren oder so rapide abgenommen. Trotz der Kontroverse über ihre Verwendung bleiben projektive Tests sehr beliebt und werden sowohl in der klinischen als auch in der forensischen Umgebung umfassend eingesetzt.
Mindestens ein projektiver Test wurde bei 50 % von 28 weltweiten umfragebasierten Studien als einer der fünf am häufigsten in der Praxis verwendeten Tests festgestellt.
Wie projektive Tests funktionieren
In vielen projektiven Tests wird den Menschen ein mehrdeutiges Bild gezeigt und sie werden dann gebeten, die erste Antwort zu geben, die ihnen in den Sinn kommt. Der Schlüssel zu projektiven Tests ist die Mehrdeutigkeit der Stimuli.
Nach der Theorie hinter solchen Tests kann die Verwendung klar definierter Fragen zu Antworten führen, die vom Bewusstsein sorgfältig ausgearbeitet werden. Wenn Ihnen eine einfache Frage zu einem bestimmten Thema gestellt wird, müssen Sie sich bewusst Zeit nehmen, eine Antwort zu finden.
Dies kann zu Vorurteilen und sogar Unwahrheiten führen, unabhängig davon, ob Sie versuchen, den Testanbieter zu täuschen. Beispielsweise könnte ein Befragter Antworten geben, die als gesellschaftlich akzeptabler oder wünschenswerter wahrgenommen werden, aber vielleicht nicht die genaueste Darstellung seiner wahren Gefühle oder seines Verhaltens sind.
Indem Sie Ihnen eine Frage oder einen Reiz geben, der nicht klar ist, werden Ihre zugrunde liegenden und unbewussten Motivationen oder Einstellungen offenbart.
Die Hoffnung besteht darin, dass sich die Leute aufgrund der Mehrdeutigkeit der Fragen weniger auf mögliche Hinweise darauf verlassen können, was ihrer Meinung nach der Tester zu sehen erwartet. Infolgedessen sind sie hoffentlich weniger versucht, "gut vorzutäuschen" oder sich selbst gut aussehen zu lassen.
Arten von projektiven Tests
Es gibt verschiedene Arten von projektiven Tests. Einige der bekanntesten Beispiele sind:
Der Rorschach Tintenklecks Testblo
Dieser Test war einer der ersten entwickelten projektiven Tests und ist nach wie vor einer der bekanntesten und am weitesten verbreiteten. Der 1921 vom Schweizer Psychiater Hermann Rorschach entwickelte Test besteht aus 10 verschiedenen Karten, die einen mehrdeutigen Tintenklecks darstellen.
Den Leuten wird jeweils eine Karte gezeigt und sie werden gebeten zu beschreiben, was sie auf dem Bild sehen. Die Antworten werden vom Tester wörtlich aufgezeichnet. Gesten, der Tonfall und andere Reaktionen werden ebenfalls notiert.
Die Ergebnisse des Tests können variieren, je nachdem, welches der vielen bestehenden Bewertungssysteme der Prüfer verwendet.
Der thematische Wahrnehmungstest (TAT)
Beim TAT-Test werden die Personen gebeten, sich eine Reihe mehrdeutiger Szenen anzusehen und dann eine Geschichte zu erzählen, die die Szene beschreibt. Dazu gehört, zu beschreiben, was passiert, wie sich die Charaktere fühlen und wie die Geschichte enden wird.
Der Prüfer bewertet den Test dann basierend auf den Bedürfnissen, Motivationen und Ängsten der Hauptfigur sowie darauf, wie die Geschichte letztendlich ausgeht.
Der Draw-A-Person-Test
Diese Art von projektivem Test beinhaltet genau das, was Sie sich vorstellen können. Personen zeichnen eine Person und das von ihnen erstellte Bild wird dann vom Prüfer bewertet.
Um den Test zu bewerten, kann der Testinterpreter eine Reihe von Faktoren berücksichtigen. Dazu können die Größe bestimmter Körperteile oder Merkmale, der Detaillierungsgrad der Figur sowie die Gesamtform der Zeichnung gehören.
Wie andere projektive Tests wurde auch der Draw-A-Person-Test wegen seiner fehlenden Validität kritisiert.
Ein Testdolmetscher könnte vorschlagen, dass bestimmte Aspekte der Zeichnung auf besondere psychologische Tendenzen hinweisen. Es kann jedoch einfach bedeuten, dass die Person schlechte Zeichenfähigkeiten hat.
Der Test wurde als Maß für die Intelligenz bei Kindern verwendet, aber Untersuchungen, die die Ergebnisse der Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence mit dem Draw-A-Person-Test verglichen haben, fanden eine sehr geringe Korrelation zwischen den beiden Ergebnissen.
Der Hausbaum-Personen-Test
Bei dieser Art von projektivem Test werden Personen gebeten, ein Haus, einen Baum und eine Person zu zeichnen. Sobald die Zeichnung fertig ist, werden ihnen eine Reihe von Fragen zu den von ihnen gezeichneten Bildern gestellt.
Der Test wurde ursprünglich von John Buck entwickelt und umfasste eine Reihe von 60 Fragen, die dem Befragten gestellt wurden, obwohl Testadministratoren auch eigene Fragen oder Folgefragen stellen können, um die Antworten des Probanden weiter zu untersuchen. Zum Beispiel könnte der Testadministrator nach der Hauszeichnung fragen:
- Wer lebt hier?
- Wer besucht die Person, die hier lebt?
- Ist die Person, die hier lebt, glücklich?
Schwächen
Projektive Tests werden am häufigsten in therapeutischen Settings eingesetzt. In vielen Fällen verwenden Therapeuten diese Tests, um qualitative Informationen über Einzelpersonen zu erhalten.
Einige Therapeuten können projektive Tests als eine Art Eisbrecher verwenden, um Menschen zu ermutigen, Probleme zu diskutieren oder ihre Gedanken und Emotionen zu untersuchen.
Während projektive Tests einige Vorteile haben, weisen sie auch eine Reihe von Schwächen und Einschränkungen auf, darunter:
- Projektive Tests, die keine Standardbewertungsskalen haben, neigen dazu, sowohl an Validität als auch an Reliabilität zu fehlen. Validität bezieht sich darauf, ob ein Test das misst, was er zu messen vorgibt, während sich Reliabilität auf die Konsistenz der Testergebnisse bezieht.
- Die Bewertung projektiver Tests ist sehr subjektiv, daher können die Interpretationen der Antworten von einem Prüfer zum nächsten dramatisch variieren.
- Die Antworten des Befragten können stark von der Einstellung des Prüfers oder der Testumgebung beeinflusst werden.