Die Sozialpsychologie ist ein faszinierendes Thema, das viel Forschung darüber gebracht hat, wie sich Menschen in Gruppen verhalten. In vielen Fällen widersprechen die Ergebnisse mehrerer berühmter Experimente dem, was man von Menschen in sozialen Situationen erwarten würde.
10 Fakten über Sozialpsychologie
Hier sind 10 Dinge, die Sie über Sozialpsychologie wissen sollten:
- Die Anwesenheit anderer Menschen kann einen starken Einfluss auf das Verhalten haben. Wenn mehrere Personen Zeugen eines Unfalls werden, ist es umso unwahrscheinlicher, dass jemand vortritt, um zu helfen, je mehr Personen anwesend sind. Dies ist als Bystander-Effekt bekannt
- Die Leute werden große Anstrengungen unternehmen, um einer Autoritätsperson zu gehorchen. Menschen werden große und manchmal gefährliche Anstrengungen unternehmen, um Autoritätspersonen zu gehorchen. In seinen berühmten Gehorsamsexperimenten fand der Psychologe Stanley Milgram heraus, dass Menschen bereit sind, einer anderen Person einen potenziell tödlichen Stromschlag zu verabreichen, wenn sie von den Experimentatoren dazu aufgefordert werden.
- Die Notwendigkeit, sich anzupassen, führt dazu, dass sich die Leute der Gruppe anschließen. Die meisten Leute werden der Gruppe folgen, auch wenn sie denken, dass die Gruppe falsch liegt. In Solomon Aschs Konformitätsexperimenten wurden die Leute gebeten, zu beurteilen, welche von drei Zeilen die längste war. Wenn andere Mitglieder der Gruppe die falsche Linie wählten, wählten die Teilnehmer eher dieselbe Linie. line
- Die Situation kann auch einen großen Einfluss auf das Sozialverhalten haben. Situative Variablen können in unserem Sozialverhalten eine große Rolle spielen. Im Stanford Prison Experiment entdeckte der Psychologe Philip Zimbardo, dass die Teilnehmer die ihnen zugewiesenen Rollen so extrem übernehmen, dass das Experiment nach nur sechs Tagen abgebrochen werden musste. Diejenigen, die in die Rolle des Gefängniswärters versetzt wurden, begannen, ihre Macht zu missbrauchen, während diejenigen in der Rolle der Gefangenen ängstlich und gestresst wurden
- Menschen neigen dazu, nach Dingen zu suchen, die das bestätigen, was sie bereits glauben. Menschen suchen in der Regel nach Dingen, die ihre bestehenden Überzeugungen bestätigen und ignorieren Informationen, die dem widersprechen, was sie bereits denken. Dies wird als Erwartungsbestätigung bezeichnet. Es spielt eine wichtige Rolle bei dem sogenannten Bestätigungsbias, einer Form des kognitiven Bias. Diese Tendenz, nach Bestätigung zu suchen, führt dazu, dass wir manchmal Informationen vermeiden, die unsere Denkweise über die Welt in Frage stellen.
- Die Art und Weise, wie wir andere kategorisieren, hilft uns, die Welt zu verstehen, führt aber auch zu stereotypen Ansichten. Wenn wir Informationen über soziale Gruppen kategorisieren, neigen wir dazu, die Unterschiede zwischen den Gruppen zu übertreiben und die Unterschiede innerhalb der Gruppen zu minimieren. Dies ist einer der Gründe, warum Stereotype und Vorurteile existieren.
- Die zugrunde liegenden Einstellungen haben einen starken Einfluss auf das Sozialverhalten. Unsere Einstellungen oder wie wir verschiedene Dinge wie Menschen, Ideen und Objekte bewerten, können sowohl explizit als auch implizit sein. Explizite Einstellungen sind diejenigen, die wir bewusst bilden und deren wir uns voll bewusst sind. Implizite Einstellungen hingegen bilden und wirken unbewusst und haben dennoch einen starken Einfluss auf unser Verhalten.
- Unsere Erwartungen beeinflussen, wie wir andere sehen und wie wir denken, dass sie sich verhalten sollten. Unsere Wahrnehmung anderer Menschen basiert oft auf Dingen wie erwarteten Rollen, sozialen Normen und sozialen Kategorisierungen. Da wir von Menschen, die eine bestimmte Rolle oder Teil einer bestimmten sozialen Gruppe sind, erwarten, dass sie sich auf eine bestimmte Weise verhalten, verlassen sich unsere ersten Eindrücke von einer Person häufig auf diese mentalen Abkürzungen, um schnell beurteilen zu können, wie wir das Verhalten von Menschen erwarten.
- Wir schreiben äußere Kräfte für unser eigenes Versagen zu, geben aber anderen die Schuld an ihrem eigenen Unglück. Bei der Erklärung von Verhalten neigen wir dazu, unser eigenes Glück auf interne Faktoren und negative Ergebnisse auf externe Kräfte zurückzuführen. Wenn es um andere Menschen geht, führen wir ihre Handlungen jedoch typischerweise auf interne Merkmale zurück. Wenn wir zum Beispiel eine schlechte Note auf einer Arbeit bekommen, ist es die Schuld des Lehrers; Wenn ein Klassenkamerad eine schlechte Note bekommt, liegt das daran, dass er nicht hart genug gelernt hat. Diese Tendenz ist als Akteur-Beobachter-Bias bekannt.
- Manchmal ist es einfacher, mit der Menge mitzumachen, als eine Szene zu verursachen. In Gruppen stimmen die Menschen oft der Mehrheitsmeinung zu, anstatt zu stören. Dieses Phänomen ist als Gruppendenken bekannt und tritt häufiger auf, wenn Gruppenmitglieder in Stresssituationen viel gemeinsam haben oder in Anwesenheit eines charismatischen Leiters.
Dies sind nur einige der faszinierenden Kräfte, die unsere sozialen Welten beeinflussen. Tauchen Sie tiefer in die Welt der Sozialpsychologie ein, um mehr über die unzähligen Faktoren zu erfahren, die unser Sozialverhalten, unsere Wahrnehmungen und Interaktionen beeinflussen.