Diskriminierung ist für schwarze Männer kostspielig, unabhängig von ihrem Einkommen

Die zentralen Thesen

• Eine UCLA-Studie berechnet die Kosten dafür, in den USA Schwarz zu sein
• Forscher haben eine „Schwarze Steuer“ identifiziert, die von schwarzen Männern als Diskriminierung gezahlt wird
• Diese Steuer hat sowohl finanzielle als auch physiologische Auswirkungen auf schwarze Familien

In den letzten zehn Jahren wurden wir uns mithilfe der sozialen Medien zunehmend der anhaltenden Herausforderungen bewusst, denen sich farbige Menschen in den Vereinigten Staaten als direkte Folge von systemischem Rassismus gegenübersehen.

Ob Vogelbeobachtung in einem Park, Betreten eines Mehrfamilienhauses oder Autofahren während der Hauptverkehrszeit – virale Videos haben uns gezeigt, dass ein gewöhnlicher Tag durch unbewusste Voreingenommenheit und Bedrohung durch jemanden zu einer feindseligen Situation werden kann.

Eine im veröffentlichte Studie Internationale Zeitschrift für Umweltforschung und öffentliche Gesundheit fand heraus, dass diese Realität – entweder durch das tatsächliche Geschehen oder durch das erhöhte Bewusstsein eines Ereignisses – für einen Schwarzen kostspielig sein kann.

Schwarze Männer sind stärker diskriminiert

Die UCLA-Studie ergab, dass schwarze Männer aller Einkommensschichten stärker diskriminiert werden als ihre weißen Kollegen. Laut der Psychologie-Professorin und leitenden Co-Autorin der Studie Vickie Mays werden schwarze Männer ständig mit Diskriminierung und Enttäuschung konfrontiert, wenn sie versuchen, einen Beitrag zu leisten. Sie werden wie Kriminelle in einer Gesellschaft behandelt, in der es ihnen oft nicht erlaubt ist, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“

Die Studie stellt fest, dass sich weiße Männer zwar oft durch ihr Geld geschützt fühlen, sich dieser Schutz jedoch nicht immer auf schwarze Männer erstreckt. Dies wird auch in einer Studie von Pew Research aus dem Jahr 2019 belegt, die ergab, dass je mehr Bildung ein schwarzer Mann hat, desto wahrscheinlicher ist er mit rassistischen Beleidigungen und Menschen konfrontiert, die ihn behandeln, als wäre er nicht schlau.

Vickie Mays, PhD

Schwarze Männer sind ständig mit Diskriminierung und Enttäuschung konfrontiert, wenn sie versuchen, einen Beitrag zu leisten. Sie werden wie Kriminelle in einer Gesellschaft behandelt, in der sie oft nicht ihr volles Potenzial entfalten dürfen.

- Vickie Mays, PhD

Susan Cochran, Professorin für Epidemiologie an der Fielding School of Public Health, erklärt: "In den Vereinigten Staaten glauben viele Menschen, dass ein höheres Einkommens- und Bildungsniveau eine Erleichterung davor bietet, anders, schlecht oder ungerecht behandelt zu werden." Sie sagt, dass „strukturelle Barrieren“ oft die Fähigkeit eines Schwarzen hemmen, seine Errungenschaften so zu nutzen, wie es ein Weißer kann.

Die wahrgenommene Diskriminierung wurde bei 1.271 schwarzen Männern und 372 nicht-hispanischen weißen Männern gemessen. Sie wurden gefragt, ob sie in Geschäften verfolgt werden, schlechte Dienstleistungen erhalten und beschimpft werden. Die Ergebnisse zeigen, dass schwarze Männer Jahr für Jahr fast täglich Mikroaggressionen und Diskriminierung ausgesetzt sind.

Dies ist das Rezept für die Verwitterung, das den physiologischen Tribut beschreibt, zu dem diese Art von Widrigkeiten führen können. Durch die Verwitterung besteht ein erhöhtes Risiko für kardiometabolische Erkrankungen wie Typ-2-Diabetes und Herzerkrankungen.

Mays erklärt: "Es fordert Ihren Tribut von Ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit. Sie werden erschöpft." Die Studie befasste sich nicht mit den finanziellen und sozialen Folgen von Diskriminierung, sondern brachte die Schwarzsteuer auf – eine jahrzehntealte Idee, dass es teuer ist, Schwarz zu sein.

Was ist die Schwarzsteuer?

Eine Schwarzsteuer hat viele Aspekte. Der physiologische Tribut ist groß, erstreckt sich aber auch auf die tatsächlichen Finanzpraktiken.

Eine MIT-Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass schwarze Familien als Hausbesitzer mehr zahlen als weiße Familien. Dazu gehören höhere Versicherungsprämien und Hypothekenzinsen. Sie können auch niedrigere Bewertungen für ihre Häuser erhalten. Dies wurde kürzlich bewiesen, als ein schwarzes Paar ihre weißen Freunde als Hausbesitzer ausgeben ließ, nachdem ihr Haus auf eine halbe Million weniger geschätzt wurde, als es wert war.

A. Donahue Baker, ein Wirtschaftsprüfer und Gründer und CEO von Money Avenue, beschreibt es auch so: „Die ‚Schwarze Steuer‘ ist ein Begriff, der häufig verwendet wird, um die finanziellen Kosten zu beschreiben, die erfolgreiche schwarze Berufstätige zahlen, oft um weniger glückliche Familienmitglieder zu unterstützen. Es wird durch den gesellschaftlichen Druck und ein Wirtschaftssystem verschärft, das schwarzen Menschen in der Vergangenheit die Möglichkeit verweigert hat, Generationenreichtum aufzubauen.“

Baker beschreibt auch, wie erfolgreiche Schwarze sich verpflichtet fühlen, Familienmitgliedern, die möglicherweise Opfer gebracht haben, um dieser einen Person zu helfen, dorthin zu gelangen, wo sie sind, ein Bein zu stellen. „Da ich der erste in meiner Familie war, der einen College-Abschluss machte, war ich der erste, der einen sechsstelligen Job hatte“, sagt Baker. „Also verstehe ich die Schwarzsteuer. Meine Familie fing an, mich als Geldquelle für alles zu betrachten, nur weil ich der Meinung war, dass ich es mir leisten könnte, ob das stimmt oder nicht.“

Was Baker als beitragenden Faktor versteht, ist das Erbe diskriminierender Praktiken, die schwarze Familien daran gehindert haben, Vermögen aufzubauen und so eine Vermögenslücke zwischen ihnen und weißen Familien zu verursachen.

Shervin Assari, leitender Co-Autor der Studie

Erfolgreiche Schwarze erwarten eine bessere Behandlung und denken, sie verdienen sie, bekommen sie aber oft nicht.

- Shervin Assari, leitender Co-Autor der Studie

Es würde 228 Jahre dauern, bis schwarze Familien den gleichen Reichtum wie weiße Familien erreichten, und Redlining und das GI-Gesetz haben dazu beigetragen. Einige Makler waren nicht in der Lage, schwarzen Familien in weißen Vierteln Häuser zu zeigen, und Banken würden in schwarzen Vierteln keine Kredite vergeben.

Das GI-Gesetz trug dazu bei, den Wohlstand von über 1 Million Soldaten nach dem Zweiten Weltkrieg durch Studienbeihilfen, Wohngeld und günstige Hypotheken anzukurbeln, aber nur 12 Prozent der 1,2 Millionen schwarzen Soldaten konnten ein College besuchen.

Wie schaffen wir Eigenkapital?

Der Hauptautor der Studie, Shervin Assari, sagt, dass Aufwärtsmobilität schädlich sein könnte, weil sich jetzt mehr Schwarze in weißen Räumen aufhalten könnten. "Erfolgreiche Schwarze erwarten eine bessere Behandlung und denken, dass sie sie verdienen, bekommen sie aber oft nicht." Die Autoren sind jedoch der Meinung, dass Diskriminierung auf institutioneller Ebene angegangen werden muss, bevor eine Veränderung eintreten kann.

Laut May: „Der Wandel muss schneller kommen. Der Wandel muss dauerhaft sein. Wir haben es satt zu hören, ‚warte, bis du an der Reihe bist‘. Die Träume schwarzer Männer wurden viel zu lange aufgeschoben."

Was das für Sie bedeutet

Laut der Studie "kann die Entwicklung eines besseren Verständnisses der Ursachen für die kognitive Bewertung von Diskriminierung durch einkommensstarke afroamerikanische Männer nützlich sein, um die gesundheitlichen Auswirkungen dieser Diskriminierung zu antizipieren und anzugehen." Die Studie empfiehlt auch weitere Untersuchungen der Gesundheit und des Wohlbefindens gut verdienender schwarzer Männer, die nach Aufstieg streben.

Erforschung des Stigmas der psychischen Gesundheit in schwarzen Gemeinschaften