Gehorsam ist eine Form des sozialen Einflusses, bei der eine Handlung auf Befehl einer Autoritätsperson ausgeführt wird. Es unterscheidet sich von Compliance (bei der Ihr Verhalten auf Wunsch einer anderen Person geändert wird) und Konformität (bei der Ihr Verhalten geändert wird, um mit dem Rest der Gruppe mitzuhalten).
Stattdessen bedeutet Gehorsam, Ihr Verhalten zu ändern, weil eine Autoritätsperson es Ihnen gesagt hat.
Wie sich Gehorsam von Konformität unterscheidet
Gehorsam unterscheidet sich in drei wesentlichen Punkten von Konformität:
- Gehorsam beinhaltet einen Befehl; Konformität beinhaltet eine Anfrage.
- Gehorsam bedeutet, jemandem mit einem höheren Status zu gehorchen; Konformität geht mit gleichberechtigten Menschen einher.
- Gehorsam beruht auf sozialer Macht; Konformität beruht auf der Notwendigkeit, gesellschaftlich akzeptiert zu werden.
Milgrams Gehorsamsexperimente
In den 1950er Jahren interessierte sich der Psychologe Stanley Milgram für die Konformitätsexperimente von Solomon Asch. Aschs Arbeit hatte gezeigt, dass Menschen leicht dazu gebracht werden können, sich dem Gruppendruck anzupassen, aber Milgram wollte sehen, wie weit die Menschen bereit sind, zu gehen.
Der Prozess gegen Adolf Eichmann, der während des Zweiten Weltkriegs die Massendeportationen von Juden geplant und geleitet hatte, trug dazu bei, Milgrams Interesse für das Thema Gehorsam zu wecken.
Während des gesamten Prozesses behauptete Eichmann, er befolge einfach Befehle und fühle sich für seine Rolle bei den Massenmorden nicht schuldig, weil er nur getan habe, was seine Vorgesetzten verlangten, und dass er bei der Entscheidung zur Vernichtung der Gefangenen keine Rolle gespielt habe.
Milgram hatte sich auf den Weg gemacht, der Frage nachzugehen, "sind Deutsche anders?" aber er stellte bald fest, dass die Mehrheit der Menschen der Autorität überraschend gehorsam ist.“ Nach den Schrecken des Holocaust erklärten einige Leute, wie Eichmann, ihre Beteiligung an den Gräueltaten damit, dass sie einfach taten, was ihnen befohlen wurde.
Milgram wollte es wissen – würden Menschen einer anderen Person wirklich Schaden zufügen, wenn sie von einer Autoritätsperson dazu aufgefordert würden? Wie stark ist der Druck zu gehorchen?
Milgrams Studien beinhalteten, die Teilnehmer in einen Raum zu setzen und sie anzuweisen, einem "Lerner" in einem anderen Raum Elektroschocks zu verabreichen. Ohne Wissen des Teilnehmers war die Person, die angeblich die Schocks erhielt, tatsächlich an dem Experiment beteiligt und reagierte nur auf imaginäre Schocks.
Überraschenderweise stellte Milgram fest, dass 65 % der Teilnehmer bereit waren, auf Anweisung des Experimentators das Maximum an Schocks zu verabreichen.
Zimbardos Gefängnisexperiment
Milgrams umstrittene Experimente weckten großes Interesse in der Psychologie des Gehorsams. In den frühen 1970er Jahren inszenierte der Sozialpsychologe Philip Zimbardo eine Untersuchung der Untersuchung von Gefangenen und des Gefängnislebens.
Er richtete im Keller der Psychologieabteilung der Stanford University ein Scheingefängnis ein und beauftragte seine Teilnehmer, entweder die Rollen von Gefangenen oder Wachen zu spielen, wobei Zimbardo selbst als Gefängniswärter fungierte
Die Studie musste nach nur 6 Tagen abgebrochen werden, obwohl sie ursprünglich 2 Wochen dauern sollte. Warum haben die Forscher das Experiment so früh beendet? Weil die Teilnehmer sich so sehr in ihre Rollen eingearbeitet hatten, nutzten die Wärter autoritäre Techniken, um den Gehorsam der Gefangenen zu gewinnen.
In einigen Fällen setzten die Wärter die Gefangenen sogar psychischen Misshandlungen, Schikanen und körperlicher Folter aus.
Die Ergebnisse des Stanford Prison Experiments werden oft verwendet, um zu zeigen, wie leicht Menschen durch die Merkmale der Rollen und Situationen beeinflusst werden können, in die sie gecastet werden
Gehorsam in Aktion
Milgrams Experimente bereiteten die Bühne für zukünftige Untersuchungen zum Gehorsam, und das Thema wurde schnell zu einem heißen Thema in der Sozialpsychologie. Aber was meinen Psychologen genau, wenn sie von Gehorsam sprechen?
Definitionen, Beispiele und Beobachtungen
"Es wurden Studien mit Teilnehmern in anderen Ländern, mit Kindern und mit anderen Verfahrensvarianten durchgeführt. Das gleiche grundlegende Ergebnis wird durchweg erhalten: Viele Menschen akzeptieren den Einfluss einer Autorität bereitwillig, selbst wenn dies bedeutet, dass einer anderen Person möglicherweise Schaden zugefügt wird.
Eine interessante Anwendung dieses Konzepts war die Beziehung zwischen Krankenpfleger und Arzt. Mehrere Studien haben gezeigt, dass Krankenschwestern oft die Anweisungen eines Arztes ausführen, selbst wenn ein guter Grund zu der Annahme besteht, dass dem Patienten ein potenzieller Schaden zugefügt werden könnte." (Breckler, Olson & Wiggins, 2006)
"Andere Forscher haben Milgrams Ergebnisse seitdem repliziert. Es wurde festgestellt, dass Highschool-Schüler noch mehr bereit sind, Befehlen zu gehorchen. Die interkulturelle Forschung in anderen westlichen Kulturen hat auch mit Milgrams Verfahren hohe Gehorsamsraten ergeben. Leider scheint es, als ob Milgrams Ergebnisse" waren keine Zufälle." (Pastorino & Doyle-Portillo, 2013)
„Sind Konformität und Gehorsam einzigartig in der amerikanischen Kultur? Auf keinen Fall. Die Experimente von Asch und Milgram wurden in vielen Gesellschaften wiederholt, wo sie zu Ergebnissen geführt haben, die denen in den Vereinigten Staaten ungefähr ähnlich sind Kultur überwinden…
Viele der Studien haben sogar höhere Gehorsamsraten berichtet als die in Milgrams amerikanischen Proben. Beispielsweise wurden Gehorsamsraten von über 80 % für Proben aus Italien, Deutschland, Österreich, Spanien und Holland gemeldet." (Weiten, 2010)